一周后 波士顿 剑桥市 麻省理工学院附近公寓

林振华坐在自己狭小但整洁的公寓房间里，书桌上摊开着几本厚重的专业书籍和写满演算的草稿纸，但他此刻的心思却完全不在那些复杂的公式上。

他的目光，频频飘向书桌角落那封刚刚从楼下信箱取上来、尚未拆开的白色信封。

信封是标准的商业信函样式，左上角印着“Advanced materials Science Laboratories, Inc.” 的字样和公司徽标，右下角是波士顿的地址。

信封不厚，拿在手里轻飘飘的。

这就是决定他接下来人生轨迹的那封信。

一周前的面试，感觉不错。

汉斯博士和其他两位面试官都很专业，问的问题虽然深入，但都在他准备和擅长的范围之内。

尤其是最后那个书面测试，他自觉回答得还算有条理。

面试结束后，他和其他两位候选人一起离开AmSL大楼，在寒风中简单聊了几句，互相留了联系方式，便各自怀着忐忑的心情回去等待。

这一周，过得有些煎熬。

他继续在mIt的实验室里完成博士论文最后的收尾工作，但效率明显低下。

脑海中不时浮现出面试时的场景，反复咀嚼自己说过的每一句话，每一个回答，担心是否有疏漏，是否表现得足够好。

AmSL基础研究部，是他认真筛选后认为最适合自己目前发展的去处。

那里有实际工程问题的牵引，有对前沿理论的开放态度，有看起来不错的科研氛围和支持，更重要的是，那里似乎不像一些老牌巨头那样，对华人学者有着根深蒂固的隐形天花板。

汉斯博士是德国人，格林伯格是德裔，施密特也是欧洲移民，整个公司的文化似乎更多元、更务实一些。

当然，还有一个更深层、他从未对任何人言说的原因。

他隐约感觉到，AmSL，或者说AmSL背后的那位神秘的华人老板郭永华，似乎对来自中国的学者和技术人员，有着一种不同于其他美国公司的、难以言喻的关注和理解。

这种关注并非特殊照顾，而更像是一种基于共同背景的、心照不宣的认同感。

这让他感到一丝温暖，也让他对AmSL多了一份难以名状的亲近。

这种亲近感，或许源于他抵达美国后，在华人留学生小圈子里听到的一些零星传闻。

传闻说，AmSL的老板虽然是成功的美国企业家，但从未忘记自己的根，曾以个人和公司名义，向国内捐赠过不少医疗物资。

也有人说，AmSL里有一些从欧洲来的犹太裔科学家，他们得到了很好的安置和尊重。

这些传闻真假难辨，但却在林振华心中勾勒出一个不同于纯粹逐利商人的形象。

他深吸一口气，拿起桌上的裁纸刀，小心翼翼地划开信封封口。

手指因为紧张，竟然有些微微颤抖。

抽出信纸，是印有AmSL抬头的正式信笺。

他快速扫过开头的称呼和客套话，目光直接跳到正文核心段落：

“……经过慎重评估，我们非常高兴地通知您，您的学术背景、研究潜力及面试表现，给我们留下了极其深刻的印象。

我们诚挚地邀请您加入AmSL基础研究部，担任‘副研究员’（Associate Research Scientist）一职。

您的起薪为年薪xxxx美元（这在当时是非常有竞争力的薪资，远超一般博士毕业生水平），享受公司提供的全套福利，包括健康保险、带薪假期等。

您的初步工作将围绕高超声速流动的数值模拟方法及其在新型飞行器热防护系统初步评估中的应用展开，具体项目将由汉斯博士与您详细讨论……”

后面是关于报到时间、需要准备的材料等常规内容。

信的末尾，是汉斯博士流畅的英文签名。

林振华怔怔地看着信纸，反复读了两遍，才确信自己没有看错。

录用了！

而且是“副研究员”职位，起薪也远高于他的预期！

一股难以言喻的喜悦和激动，瞬间冲散了连日来的焦虑。

他紧紧攥着信纸，指节因为用力而发白。

成功了！
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