“往年采购这些硬通货，采购科就已经跑断腿、成本极高。

今年如果强行加码翻倍，采购压力会成倍暴涨，万一物资凑不齐，最后福利兑现不了，反而落得里外不是人。”

他顿了顿，语气越发务实：“我的意见是，保持往年标准就好。

稳稳当当把去年的福利全部落实到位，就是最稳妥的结果。”

李怀德听完没有立刻表态，靠在椅背上，手指尖轻轻敲击桌面，神色让人捉摸不透。

他心里清楚，孙主任说的是大实话，当下物资紧缺，能稳住往年标准已然是不容易。

但他有自己的私心和考量。

这是他第一次以主持全厂工作的身份，操办春节大事。

若是完全照搬往年方案，毫无新意，外人只会觉得他能力平平，比不上养病的杨厂长。

厂里还有不少老员工、老干部心系杨厂长，他必须拿出亮眼的成绩，站稳脚跟、堵住他们这些人的嘴。

可想法再好，也得落地才行，物资就是最大的难题。

李怀德沉吟片刻，目光扫过众人，最后落在人事科老孙身上：“老孙，你说说你的想法。”

人事科老孙连忙清了清嗓子，组织语言，四平八稳地说道：

“厂长，厂里今年生产任务重、产量高，整体效益确实比去年好。

工人们辛苦一年，按理说年底福利适当提升，合情合理，也能鼓舞人心。”

“但问题正如孙主任所说，主要还是猪肉、白面实在太难采购。

所以现在的问题，不是该不该加福利，而是有没有物资支撑福利加码。”

说完，他无奈叹了口气，满脸为难。

李怀德微微点头，随即看向何雨柱，语气带着明显的期待：“柱子，你是年轻人，有冲劲儿，说说你的看法。”

何雨柱没有急于开口。

他比在场所有人都看得长远，他清楚未来几年物资只会越来越紧缺。

今年福利若是抬得太高，明年、后年逐年递减，巨大的心理落差，所有怨气最后只会全部算在李怀德头上，那就得不偿失了。

做人做事，和做菜过日子一个道理，不能只顾眼前风光，得留有余地。

但他也明白李怀德此刻的心思，正是急需出成绩、立威信的时候，直接泼冷水绝对不行。

他稍作沉吟，缓缓开口，声音沉稳清晰：

“厂长，我的想法是，猪肉、白面这些核心硬通货，严格按照去年标准发放，不增不减。”

“这些是工人最看重、最刚需的年货，只要分量足量、品质靠谱，工人心里就踏实。

今年能稳稳备齐这批物资，采购压力就已经很大了，没必要强行加码。”

“至于您说的‘办得更好、做出新意’，咱们可以换个思路，不从主食肉食上加量，从日用品、年宵小货上补福利。”

“花生、瓜子、糖果，这些东西喜庆应景，采购难度远低于猪肉白面。

再加上毛巾、肥皂、搪瓷缸子这类日用品，票证宽松、货源好找。”

“这些都是家家户户用得上、普通人平时舍不得买的东西。

看似不贵重，却格外实用。

工人年底既能拿到足量肉面，又能多一份年货和日用品，到手满满一大包，直观感受绝对比往年丰厚。”

“既不用增加核心物资的采购压力，又实实在在提升了福利质感，岂不是两全其美。”
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