-统筹集团核心自研系统规划、开发及迭代

-推动erp、eda等关键系统技术架构升级

-主导高斯实验室前沿技术研究与落地

2.

自研系统开发部下新设四级部门：

-erp系统开发部（部门编码：itd-037-01）

-高斯实验室（部门编码：itd-037-02）

-eda系统开发部（部门编码：itd-037-03）

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二、人事任命

1.

陈默（工号：00）升任二级部门信息技术工程部总监，直接向集团it总裁苏新宇（工号：00000149）汇报。

另，依旧兼任it运维支撑部部长。

-职级调整：22c22a

-近三年绩效：a/a/a

-生效时间：2017年01月01日

2.

冯亦如（工号：00）任职三级部门“自研系统开发部”部长，直接向陈默汇报。

-职级调整：20a21b

-生效时间：2017年01月01日

3.

三级部门自研系统开发部下设四级部门经理任命：

-李峰（工号：000）任erp系统开发部经理，职级调整到19b，向冯亦如汇报；

-苏琳（工号：00）任高斯实验室经理，职级调整到19c，向冯亦如汇报；

-钟耀祖（工号：00）任eda系统开发部经理，职级调整到19c，向冯亦如汇报。

4.

张福全（工号：000）调任“桌面云和系统运维中心”经理，职级调整到19c，隶属it运维支撑部，向陈默汇报。

5.

赵宏明（工号：000）升任“基础架构和网络支持中心”经理，职级调整到18a，隶属it运维支撑部，向陈默汇报。

6.

胡笳（工号：00）不再担任it运维支撑部下“桌面云和系统运维中心”经理职务，具体安排另行通知。

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签发人：郑非

签发日期：2016年12月15日

抄送：集团人力资源部、财经管理部、审计部、流程与it管理部、总裁办公室

（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）

附件：

1.

新设部门组织架构图（机密级）

2.
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