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他突然把名单递回给陈默，“你要抽走我四成核心骨干，跟拆我脊椎骨有什么分别”

陈默等的就是这句话。

他调出渡河项目资源池看板，代表应用开发部人员缺口的蓝色柱状图已经成为最靓的那个崽：“前几天刚开完的经营决策会，再次统一的内部思想，咱们it部门所有项目要为渡河让路。”

他故意顿了顿，“再说涵总当年能把研发成果落地成产品，靠的不就是敢打敢拼的狠劲”

茶室里响起清脆的瓷器碰撞声。

孟常云往紫砂壶里添水，“九八年我们在郑州调试第一台自主交换机，七天睡了不到二十个小时。

那时俊涵才刚进公司就累到站着打点滴，手里还攥着信令流程图。”

这话看似追忆往昔，实则把罗俊涵架在了火上，当年能拼命，如今怎能惜力

孟常云现在只能烤他啊，生怕自己最看好的徒弟看不清形势，为了自己锅里的肉坏了前途。

别人不清楚，他还不清楚吗，现在的形势就是眼前这个26岁的年轻人通过渡河项目飞升了不说，还在公司团结了一大波高层力量。

存储事业线总裁林有为那护犊子的老货就不说了，还有新进入董事会的左梦安，老板的左膀右臂、董事会能排进前三徐平，不显山不露水的苏新宇，海思总裁何庭波，半导体事业线总裁陈立仁，国际税总监袁锦涛。
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